Huang-მა Computex-ზე AI-ს გამო სამუშაო ადგილების დაკარგვის შიშს „სრული სისულელე“ უწოდა

Nvidia ↗2.95%-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა Jensen Huang-მა კვირას ტაიპეიში, Computex 2026-ის მთავარ გამოსვლაზე, AI-ს მიერ სამუშაო ადგილების ჩანაცვლების შიშებს „სრული სისულელე“ უწოდა.x
Business Insider-ის თანახმად, Huang-მა წელს არაერთხელ გააკრიტიკა AI-ს გამო სამუშაო ადგილების შემცირების ნარატივი და იმ აღმასრულებელ დირექტორებს, რომლებიც AI-ს ადანაშაულებენ გათავისუფლებებში, „ზარმაცები“ უწოდა.businessinsider
ეს განცხადებები კეთდება მაშინ, როდესაც Amazon ↗2.90%-მა და Microsoft ↗0.13%-მა ათობით ათასი თანამშრომლის გათავისუფლების მიზეზად AI დაასახელეს, ხოლო Anthropic-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა იწინასწარმეტყველა, რომ AI-მ შესაძლოა თეთრსაყელოიანი საწყისი დონის სამუშაოების ნახევარი გააქროს.thestreet

Huang-მა Computex-ის მთავარ გამოსვლაზე AI-სთან დაკავშირებულ შიშებს „სრული სისულელე“ უწოდა

Nvidia-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა Jensen Huang-მა უარყო შიშები იმის შესახებ, რომ ხელოვნური ინტელექტი სამუშაო ადგილებს გააქრობს და ასეთ შეშფოთებას „სრული სისულელე“ უწოდა 1 ივნისს ტაიპეიში, Computex 2026-ზე თავისი გამოსვლისას. Huang-მა განაცხადა, რომ AI ზრდის და არა ამცირებს კოდირების სამუშაო ადგილების რაოდენობას, რაც დაადასტურა GitHub-ზე აქტივობის ზრდით, როგორც პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებაზე მზარდი მოთხოვნის მტკიცებულება.x

ეს განცხადება არის იმ გზავნილის ყველაზე მკაფიო გამეორება, რომელსაც Huang წელს არაერთხელ ახმოვანებს, რადგან ტექნოლოგიურ ლიდერებსა და პოლიტიკოსებს შორის კამათი AI-ს გავლენის შესახებ დასაქმებაზე სულ უფრო მწვავდება.

თანმიმდევრული კონტრარგუმენტი

Huang ამ არგუმენტს 2026 წლის განმავლობაში აყალიბებდა. მაისის დასაწყისში, Milken Institute-ში მან MSNBC-ის ბეკი კვიკს უთხრა, რომ „AI ქმნის სამუშაო ადგილებს“ და ტექნოლოგიას უწოდა „აშშ-ს საუკეთესო შესაძლებლობა რეინდუსტრიალიზაციისთვის“. რამდენიმე დღის შემდეგ, ლას-ვეგასში, ServiceNow Knowledge 2026-ზე, Huang-მა ServiceNow-ის აღმასრულებელ დირექტორ ბილ მაკდერმოტთან ერთად განაცხადა, რომ AI აგენტებსა და რობოტებს შეუძლიათ შეავსონ გლობალური შრომის დეფიციტი და არა გააუარესონ უმუშევრობა. „სანამ თქვენ გაქვთ უფრო დიდი ამბიცია, ვიდრე თქვენს კომპანიას ამჟამად შეუძლია გაუმკლავდეს, AI მხოლოდ სამუშაო ადგილების შექმნის როლს ასრულებს“, – თქვა მან კონფერენციაზე.fortune

მან ასევე გააკრიტიკა სხვა აღმასრულებლები. მაისის ბოლოს სინგაპურულ მაუწყებელ CNA-სთან ინტერვიუში, Huang-მა AI-ს გათავისუფლებებში დადანაშაულებას „ზარმაცობა“ უწოდა, როგორც ამას Business Insider იუწყება. თვის დასაწყისში Milken-ის დისკუსიაზე მან დაადანაშაულა ის აღმასრულებელი დირექტორები, რომლებიც წინასწარმეტყველებენ მასობრივ უმუშევრობას AI-ს გამო, „ღმერთის კომპლექსის“ ქონაში და ასეთ პროგნოზებს „არასასარგებლო“ უწოდა.yahoo

მედლის მეორე მხარე

Huang-ის ოპტიმიზმი რთულ ფონზე ვითარდება. Amazon-მა 16 000 კორპორატიული პოზიციის გაუქმებისას AI-ს ეფექტურობა დაასახელა, ხოლო Microsoft-მა 15 000-ზე მეტი პოზიციის შემცირებისას სწორედ ამ ტექნოლოგიაზე მიუთითა. Challenger, Gray & Christmas-მა AI 2025 წელს აშშ-ში თითქმის 55 000 გათავისუფლებას დაუკავშირა. Anthropic-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა დარიო ამოდეიმ იწინასწარმეტყველა, რომ AI-მ შესაძლოა გააქროს თეთრსაყელოიანი საწყისი დონის სამუშაოების დაახლოებით ნახევარი — პროგნოზი, რომელსაც Huang-მა „სასაცილო“ უწოდა.sahmcapital

მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის „სამუშაო ადგილების მომავლის 2025 წლის ანგარიში“ პროგნოზირებს 2030 წლისთვის გლობალურად 170 მილიონ ახალ როლს 92 მილიონი გაუქმებულის წინააღმდეგ, რაც დაახლოებით 78 მილიონიანი წმინდა ზრდაა. Goldman Sachs Research-მა შეაფასა, რომ AI-ს ფართო დანერგვამ შესაძლოა აშშ-ს სამუშაო ადგილების დაახლოებით 2.5 პროცენტი დააყენოს ჩანაცვლების რისკის ქვეშ, რაც ბევრად დაბალია ყველაზე მკაცრ პროგნოზებზე.yahoo

Huang-ის პოზიცია ეფუძნება განსხვავებას, რომელსაც ის არაერთხელ უსვამს ხაზს: სამუშაოს მიზანი და მასში შემავალი ამოცანები ერთი და იგივე არ არის. „თქვენ არ კარგავთ სამუშაოს AI-ს გამო, არამედ იმ ადამიანის გამო, ვინც AI-ს უკეთ იყენებს“, – თქვა მან CNA-სთან ინტერვიუში.thestreet